PERSONNES

Famille. Entreprise. Communauté. Diversité. Équité. Inclusion.

Nous sommes et avons toujours été engagés à prendre soin de nos collaborateurs et de notre communauté. Nous avons bâti notre culture et notre entreprise autour des valeurs de justice, de diversité, d'équité et d'inclusion et nous intégrons ces priorités dans chacune de nos actions. Il est désormais clair que nous pouvons faire plus, nous pouvons tous faire plus !

SCARPA s'engage pleinement à utiliser ses ressources, sa plateforme et son influence au sein de la communauté et de l'industrie du plein air pour initier des changements positifs par son soutien, ses actions et son activisme. Cette initiative n'est pas nouvelle pour nous ; il s'agit d'une déclaration de nos valeurs et d'un changement conscient et concret dans notre façon d'agir, de penser, de parler et de contribuer.

NOTRE ENGAGEMENT

CULTURE D'ENTREPRISE BASÉE SUR LA VALEUR
CULTURE D'ENTREPRISE BASÉE SUR LA VALEUR

Valoriser nos employés

SCARPA est une entreprise familiale et notre priorité est d'offrir un environnement de travail sûr et équitable à nos collaborateurs. En plus de 80 ans d'existence, SCARPA n'a jamais connu de licenciement ni de grève.

INITIATIVES AXÉES SUR L'INCLUSION
INITIATIVES AXÉES SUR L'INCLUSION

Compléter la formation sur la diversité, l'équité, l'inclusion et la gestion des conflits

SCARPA offre une formation continue en DEI au personnel et soutient l'inclusion en plein air grâce à l'initiative de mentorat des athlètes SCARPA.