PROGRAMME D'ACHAT PRO/EP

Merci de votre intérêt pour SCARPA !

SCARPA North America propose un PROGRAMME D'ACHAT PRO pour sélectionner des professionnels du plein air rémunérés à temps plein qui ont besoin de nos produits pour s'acquitter de responsabilités directement liées à leur emploi. La qualification est basée sur des catégories spécifiques de professionnels du secteur.

Si vous êtes bénévole, nous recommandons à votre organisation de contacter le revendeur SCARPA agréé le plus proche pour établir une relation locale directe.

PRO PRIVILÈGE ET RESPONSABILITÉ

Ce programme est un privilège. Ce privilège implique une responsabilité de la part du professionnel. Veuillez respecter votre détaillant local, apprenez à le connaître, construisez une relation mutuelle avec lui et, surtout, n'utilisez pas son personnel ou son inventaire comme ressource à moins que vous n'ayez l'intention d'acheter chez lui.

SNA qualifie les professionnels pour chaque catégorie de produits de notre collection (télémark, haute randonnée, alpinisme, randonnée pédestre et trail, escalade/approche). Veuillez inclure toutes les informations pertinentes qui clarifieront vos qualifications et assureront l'acceptation de votre commande.

Ce programme est réservé à l'usage personnel des professionnels et des EP et ne doit PAS être revendu ou offert à des amis ou à la famille. SCARPA North America se réserve le droit d'annuler toute commande et de révoquer les privilèges Pro/EP de toute personne ou groupe reconnu coupable d'une violation du programme.

Toutes les commandes des employés des groupes professionnels et des concessionnaires doivent être expédiées au lieu de travail. Aucune exception. Nous acceptons désormais les retours Pro et EP pour les produits neufs et non utilisés achetés dans les 30 jours sur scarpa.com, avec des frais de réapprovisionnement de 5 %. Si votre demande est approuvée, vous pourrez recevoir des notifications par e-mail concernant des offres, des communications sur les produits et des actualités de SNA. Le succès de ce programme repose sur le caractère et l'intégrité des participants ; aucun abus ne sera toléré.

COMMENT PARTICIPER

Nous encourageons tous les professionnels à établir une relation avec les détaillants SCARPA locaux. Demandez si votre détaillant local participe au programme d'achat Pro de SCARPA. Sinon, veuillez suivre les instructions ci-dessous.

Vous avez un code d'achat Pro/EP ? Vous pouvez saisir le code lors du paiement.

  • ÉTAPE 1 : Lisez les qualifications pertinentes des Pro-Individuels, des Pro-Groupes ou des Employés du Concessionnaire ci-dessous
  • ÉTAPE 2 : Déterminez si la demande individuelle, de groupe ou EP vous convient et à quelle catégorie vous êtes admissible
  • ÉTAPE 3 : Accédez à la page de candidature Pro pour remplir une demande en ligne
  • ÉTAPE 4 : Vous recevrez un e-mail de notre service professionnel avec des instructions supplémentaires et/ou recevrez un e-mail une fois que votre demande aura été approuvée ou refusée.

Pas de commandes par téléphone , s'il vous plaît.

PRO - PARTICULIERS

Les professionnels de plein air à temps plein doivent présenter une demande pour participer au programme d'achat Pro de SCARPA North America, Inc. Veuillez inclure toutes les preuves d'éligibilité requises pour éviter tout retard inutile dans le traitement de votre demande.

Preuve d'éligibilité requise : 3 des documents ci-dessous :

  • Bulletin de paie actuel avec les heures indiquées (veuillez noircir le $ et le numéro de sécurité sociale)
  • Certifications professionnelles
  • Adresse Web de l'entreprise
  • Description de poste sur papier à en-tête officiel
  • Brochure de l'entreprise
  • Lettre de l'employeur sur papier à en-tête officiel

- Professionnels des avalanches Pour les membres à temps plein et rémunérés des organisations nationales d'avalanches (États-Unis et Canada) engagés dans la prévision, la prévention, la sécurité et les cliniques d'avalanches. Comprend les prévisionnistes de l'USFS, du DOT, des domaines skiables et des chercheurs indépendants en sciences de la neige. Veuillez fournir : un bulletin de paie actuel indiquant un emploi à temps plein, une description de poste officielle, une carte de visite, des qualifications pertinentes - certificat AIARE niveau 3 ou CAA niveau 2, certification AMGA de guide de ski ou de guide alpin, certificat d'instructeur AAA.

- Guide de ski/escalade/montagne Doit être un guide certifié à temps plein auprès de l'AMGA, de l'ACMG, de l'IFMGA en roche, ski, alpin ou montagne et résider en Amérique du Nord. Veuillez fournir : certifications de l'industrie, accréditation de guide, brochure commerciale, carte de visite, liste actuelle des employés, photocopie du talon de paie actuel, lettre de l'employeur. Veuillez préciser la discipline pour garantir la qualification pour le produit demandé.

-Les éducateurs en plein air doivent travailler à temps plein pour un programme qui offre une formation en leadership en milieu sauvage et en plein air, notamment des programmes d'escalade, d'alpinisme ou de ski de fond. Veuillez fournir : une brochure du programme, votre horaire ou votre contrat, une carte de visite, la liste des employés, une photocopie du talon de paie actuel, une lettre de l'employeur, une description de poste sur papier à en-tête officiel.

- Industrie du plein air Pour les employés à temps plein et à temps plein des entreprises membres impliquées dans le marché du plein air spécialisé. Les bénéficiaires doivent garantir des accords professionnels réciproques à la SNA. Veuillez fournir : carte de visite, talon de paie, lettre du service des ressources humaines indiquant un emploi à temps plein et à l'année, description de poste sur papier à en-tête officiel.

- Programmes de plein air universitaires ou collégiaux Pour les directeurs de programme à temps plein ou les directeurs adjoints de programme. Les autres personnels ne sont pas admissibles. Veuillez fournir : description de poste, carte de visite, bulletin de paie, lettre du service des ressources humaines indiquant un emploi à temps plein et à l'année.

- Photographes/médias professionnels Nous acceptons uniquement les candidatures des médias et photographes professionnels à temps plein. Les photographes doivent soumettre des images à la SNA deux fois par an. Les médias doivent être des employés à temps plein et à temps plein des médias qui représentent les industries liées à SCARPA. Les médias indépendants doivent soumettre 3 échantillons publiés de l'année précédente qui traitaient spécifiquement d'une industrie liée à SCARPA. Veuillez fournir : des échantillons de travail, un site Web, une carte de visite, un talon de paie, une lettre du service des ressources humaines indiquant un emploi à temps plein et à temps plein, une description de poste.

- Patrouilleur de ski professionnel Pour les patrouilleurs de ski professionnels rémunérés à temps plein en saison. Veuillez fournir : un bulletin de paie à jour, un justificatif d'identité de la division NSP Pro, une lettre écrite de votre directeur de patrouille ou du service des ressources humaines sur papier à en-tête de l'entreprise confirmant votre statut de professionnel à temps plein.

- Moniteurs professionnels de ski/télémark Disponibles pour les moniteurs certifiés et rémunérés à temps plein affiliés à la PSIA. Pour acheter des chaussures de télémark, le moniteur doit régulièrement enseigner le ski télémark de manière professionnelle. Veuillez fournir : un bulletin de paie à jour, une attestation de la PSIA, une lettre écrite du directeur de votre école de ski ou du service des ressources humaines sur papier à en-tête de l'entreprise confirmant votre statut professionnel à temps plein ainsi que les disciplines que vous enseignez régulièrement.

PRO - GROUPES

Les groupes (tels que les patrouilles de ski / les organisations de guides / les agences gouvernementales et militaires) doivent avoir une personne de contact dédiée (directeur de programme / coordinateur pro / superviseur) et doivent postuler avec une adresse e-mail professionnelle officielle. Veuillez inclure tous les documents justificatifs requis et les liens vers votre entreprise ou vos programmes et, le cas échéant, une liste de terrain active à jour pour les professionnels rémunérés de votre groupe que vous qualifiez pour le programme pro.

Toutes les commandes seront expédiées directement au bureau et aucune livraison directe n'est autorisée.

-Les comptes d'agences/services de guides sont disponibles pour tous les services et opérations de guides certifiés AMGA et UIAGM. Veuillez fournir : une liste à jour des guides à temps plein avec leur domaine d'expertise, une brochure, un site Web, une zone d'activité, une preuve d'assurance.

Écoles de formation en milieu sauvage Pour les programmes de formation en milieu sauvage qui organisent des expéditions tout au long de l'année civile. Les employés admissibles doivent être des instructeurs de terrain à temps plein et à l'année. Veuillez fournir : une liste à jour des instructeurs de terrain à temps plein avec leur domaine d'expertise, une brochure, un site Web, une zone d'activité et une preuve d'assurance.

- Gouvernement Pour les employés à temps plein, à l'année ou saisonniers (minimum de 3 mois) qui passent la majorité de leur temps sur le terrain. Cela s'adresse principalement aux travailleurs du BLM, du NPS et de l'USFS, mais tous les professionnels seront pris en considération avec la documentation appropriée. Veuillez fournir : une liste à jour des employés à temps plein sur le terrain avec leur domaine d'expertise et leur zone d'activité.

- Recherche et sauvetage en arrière-pays Pour les professionnels rémunérés à temps plein uniquement. Veuillez fournir : certification NASAR, MRA ou autres qualifications, lettre du bureau du shérif (lettre de l'employeur sur papier à en-tête officiel), liste actuelle des membres.

EXPLICATION DU DOCUMENT REQUIS

-Le talon de paie actuel doit illustrer un emploi à temps plein ; noircissez toutes les informations de sécurité sociale et les dollars.

-La description officielle du poste doit figurer sur le papier à en-tête officiel de l'entreprise.

-La carte de visite doit inclure le titre, le nom du demandeur et les informations commerciales.

-Certifications pertinentes qui soutiendront votre dossier d'éligibilité : PSIA, NSP, AIRE, etc.

-Brochure commerciale : La brochure doit être un élément marketing utilisé par le professionnel/l'agence pour promouvoir son entreprise.

-Liste des employés : la liste doit être imprimée sur du papier à en-tête de l'entreprise, comporter une date ou une saison en cours et doit comporter le nom du contact des RH/du responsable.

-La lettre de l'employeur doit être rédigée sur du papier à en-tête de l'entreprise, datée et envoyée par le service des ressources humaines/le responsable indiquant l'emploi à temps plein et la description du poste.

-L'horaire de travail/contrat nous aidera à qualifier les employés saisonniers, cela doit indiquer clairement le statut à temps plein et rémunéré pendant au moins 3 mois.

-Le site Web d'entreprise doit être un élément marketing utilisé pour promouvoir l'entreprise auprès des consommateurs potentiels de SCARPA.

-Échantillons de travail - Bien que nous nous efforcions d'établir des relations avec tous les médias de l'industrie du plein air, les pigistes ont besoin de documents justificatifs supplémentaires ; vos échantillons nous aideront à évaluer vos qualifications ainsi qu'à familiariser SNA avec votre travail.

EMPLOYÉS DU CONCESSIONNAIRE

SCARPA North America, Inc. (SNA) propose des tarifs réduits aux employés de détail actuellement employés par les concessionnaires SCARPA actuels. Ce programme est destiné à l'usage personnel des employés uniquement et ne doit PAS être revendu ou donné à des amis ou à la famille. Toutes les commandes EP seront expédiées directement sur le lieu de travail uniquement. Aucune exception.

- Les achats sont exclusivement réservés aux employés du commerce de détail ; les achats pour des amis ou des membres de la famille sont explicitement interdits. Les articles ne peuvent être ni vendus ni donnés.

- Prévoir 3 à 5 jours pour le traitement de la commande, et 2 à 3 semaines pour la livraison.

- Toutes les commandes seront expédiées au lieu de travail uniquement. Aucune exception.

- Les taxes seront ajoutées si nécessaire.

- Les commandes sont expédiées par FedEx GROUND, PAS DE COMMANDES URGENTES.

- Toutes les commandes sont sujettes à révision. SCARPA North America se réserve le droit d'annuler toute commande et de révoquer les privilèges EPP de toute personne ou groupe reconnu coupable de violation du programme.