L’Initiative de mentorat SCARPA Athlete a été créée pour mettre en relation l’équipe SCARPA Athlete avec des athlètes accomplis issus de communautés historiquement marginalisées et aspirant à franchir un nouveau cap dans leur sport ou leur carrière. La mission de ce programme est de mettre en relation des mentors et des mentorés autour des sports que nous soutenons, afin d’offrir aux participants des opportunités de développement personnel, sportif et professionnel, dans le but de contribuer à créer une communauté d’athlètes plus inclusive et diversifiée.
L’Initiative de mentorat pour athlètes de SCARPA recherche un groupe d’athlètes issus de communautés historiquement marginalisées, notamment, sans s’y limiter :
BIPOC (personnes noires, autochtones et racisées)
LGBTQIA+
Personnes en situation de handicap / athlètes adaptatifs
Ce programme s’adresse aux grimpeurs, skieurs, alpinistes et coureurs qui souhaitent faire progresser leurs compétences et leur pratique sportive vers un nouveau niveau d’excellence.
L’Initiative de mentorat pour athlètes de SCARPA est conçue pour soutenir les athlètes de montagne émergents issus de communautés historiquement marginalisées dans leur parcours vers la prochaine génération d’athlètes professionnels, de guides et de leaders de l’industrie.
Il ne s’agit pas d’un programme de parrainage, mais d’un incubateur de carrières. Grâce au mentorat, à la formation, au soutien financier et à la visibilité au sein de l’industrie, nous contribuons à former un vivier d’athlètes plus inclusif et durable pour l’industrie des activités de plein air.
Créer plus de diversité, d'équité et d'inclusion au sein de la communauté de l'escalade et des sports de plein air est un cheminement, et non une destination. En réfléchissant à ce cheminement, en écoutant les personnes issues de communautés défavorisées et en réfléchissant à ce que nous avons appris, nous estimons qu'il est de notre responsabilité d'améliorer l'accès, le soutien et les opportunités pour les athlètes d'escalade et de plein air issus des communautés BIPOC, LBGTQ et handicapées. Nous pensons que l'amélioration de la diversité et de l'inclusion doit se faire à tous les niveaux, des nouveaux adeptes du plein air aux athlètes de plein air actifs, et qu'il est nécessaire de mettre en place une progression accessible et progressive qui aidera chacun à réaliser ses rêves et à atteindre son plein potentiel sportif ou professionnel en escalade et dans les sports de plein air. Nous souhaitons contribuer à l'ascension et à l'autonomisation des athlètes et influenceurs en herbe de tous horizons vers le plus haut niveau, afin qu'ils puissent inspirer d'autres personnes comme eux à rêver d'atteindre un jour le même objectif. Nous reconnaissons que notre équipe d'athlètes nord-américaine et, par conséquent, nos mentors ne sont pas représentatifs de tous les groupes, mais nous pensons que c'est la première étape pour changer les choses. Nous espérons que vous nous rejoindrez dans cette aventure.
C'est pourquoi SCARPA Amérique du Nord a créé l'Initiative de mentorat des athlètes SCARPA. Partant de la conviction que nous ne pourrons nous reposer tant que nous n'aurons pas accueilli des personnes issues de communautés historiquement marginalisées à tous les niveaux de notre sport et de notre industrie, notamment en tant qu'athlètes sponsorisés, guides professionnels, dirigeants d'entreprise et membres de nos conseils d'administration, l'Initiative de mentorat des athlètes est le fruit des efforts et de la collaboration de nombreuses personnes exceptionnelles, tant au sein de notre entreprise, de notre sport que de notre industrie. L'idée et la vision de cette initiative sont nées de l'expérience personnelle et professionnelle de notre PDG, Kim Miller. Kim est une experte en escalade, en ski et en athlétisme de plein air, forte de quarante ans d'expérience dans l'industrie du plein air, une personne de couleur et une immigrante.
Merci à toutes les marques qui soutiennent la promotion 2026/2027 de l’Initiative de mentorat pour athlètes SCARPA.
Partenaires d'équipement
Foire aux questions
À quel type de formation les mentors seront-ils soumis ?
Le programme est conçu pour favoriser des interactions individuelles sûres et positives entre les mentors et les mentorés. Nous avons un conseiller en inclusion pour aider à faciliter tous les aspects du programme. Les mentors suivront diverses formations sur des sujets de communication et de plaidoyer tout au long du programme.
Quel niveau de performance sportive recherchez-vous chez un mentoré ?
Les candidats au programme de mentorat doivent avoir de solides bases dans leur discipline sportive et être sur la voie de devenir athlète professionnel, guide ou entraîneur.
Dois-je résider dans une région précise pour être admis au programme ?
Oui, les mentorés doivent résider aux États-Unis ou au Canada. La plupart des échanges se feront par téléphone, SMS, Zoom et d’autres moyens de communication numérique. Nous favoriserons les rencontres en personne pendant le programme.
Y a-t-il des frais associés au programme ?
Le programme n’engendrera aucun frais direct, toutefois les candidats devront disposer d’un moyen de communication, tel qu’un téléphone ou un ordinateur, afin d’échanger avec leur mentor et de participer aux réunions de groupe et aux séances de formation virtuelles.
Y a-t-il des prérequis pour le programme ?
Les personnes mentorées doivent être des athlètes de montagne issues d’une communauté historiquement marginalisée, résider aux États-Unis ou au Canada, être âgées de 18 ans ou plus et être en mesure de voyager.
Quel est l'investissement en temps requis ?
Chaque binôme mentor/mentoré déterminera la fréquence de ses points de suivi (nous les encourageons toutefois à se rencontrer au moins toutes les deux semaines). Chaque mois, une session de formation virtuelle supplémentaire sera proposée (exemples : panels éducatifs, périodes de discussion libre, tables rondes du secteur). La participation est encouragée mais n'est pas obligatoire pour toutes les sessions.
Comment les mentorés et les mentors seront-ils choisis et jumelés ?
Les meilleurs candidats passeront un entretien virtuel avec le comité de sélection. Après les entretiens, le comité formera les binômes mentor/mentoré en se basant principalement sur la catégorie sportive, la discipline et les objectifs individuels. Le comité prendra également en compte la situation géographique et la compatibilité des personnalités.
Quelles ressources sont mises à la disposition des participants ?
Tous les mentorés et mentors recevront un guide du programme contenant des ressources telles que les attentes, le calendrier du programme et tous les contacts nécessaires. Des fonds supplémentaires seront alloués pour aider à atteindre les objectifs individuels.
Que faire si je rencontre un problème avec mon mentor ?
Le conseiller en inclusion sera une ressource disponible pour faciliter la gestion de ces situations à mesure qu’elles se présentent. Nous avons également des personnes, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation, qui agiront comme ressources et personnes de confiance. Elles seront sélectionnées pour aider à résoudre tout conflit en fonction du problème concerné.
À quoi ressemble l’assistance technique dans ce programme ?
SCARPA fournira des chaussures pour aider chaque mentoré à atteindre ses objectifs. Le programme est également soutenu par les Partenaires d'équipement mentionnés sur cette page web.
Si j’ai d’autres questions sur le programme, qui puis-je contacter ?
Veuillez envoyer toutes vos questions supplémentaires à sami@scarpa.com