L'initiative de mentorat des athlètes SCARPA, présentée par Mountain Hardwear, a été créée pour connecter et impliquer les équipes d'athlètes SCARPA et Mountain Hardwear avec des athlètes accomplis issus de communautés historiquement marginalisées et souhaitant faire progresser leur sport ou leur carrière. La mission de ce programme est de mettre en relation des mentors et des mentorés axés sur les sports que nous servons afin d'offrir aux participants des opportunités de développement personnel, sportif et professionnel, dans le but de contribuer à la création d'une communauté d'athlètes plus inclusive et diversifiée.
L'initiative de mentorat des athlètes SCARPA, présentée par Mountain Hardwear, est fière de vous présenter la promotion de cette année. Comme chaque année, les mentorés sont des athlètes issus de communautés historiquement marginalisées, parmi lesquelles :
BIPOC (Noirs, Autochtones et personnes de couleur)
LGBTQIA+
ADAPTATIF/Handicapé
Ce programme s'adresse aux grimpeurs, aux skieurs, aux alpinistes et aux coureurs qui cherchent à améliorer leurs compétences et leur sport vers un nouveau niveau d'excellence.
Les mentorés sélectionnés seront jumelés à un athlète SCARPA ou Mountain Hardware qui les accompagnera dans la réalisation de leurs objectifs spécifiques. Ce programme les aidera à développer les compétences qu'ils recherchent, en se concentrant sur l'amélioration de leurs aptitudes sportives, mais aussi en développant leur audience sur les réseaux sociaux, en tissant des liens dans le secteur, en créant des partenariats de marque, en transformant leurs intérêts sportifs en carrières, en créant ou en dirigeant des associations à but non lucratif ou des organisations de plein air. Le programme encouragera également tous les participants à s'investir dans leur communauté.
Créer plus de diversité, d'équité et d'inclusion au sein de la communauté de l'escalade et des sports de plein air est un cheminement, et non une destination. En réfléchissant à ce cheminement, en écoutant les personnes issues de communautés défavorisées et en réfléchissant à ce que nous avons appris, nous estimons qu'il est de notre responsabilité d'améliorer l'accès, le soutien et les opportunités pour les athlètes d'escalade et de plein air issus des communautés BIPOC, LBGTQ et handicapées. Nous pensons que l'amélioration de la diversité et de l'inclusion doit se faire à tous les niveaux, des nouveaux adeptes du plein air aux athlètes de plein air actifs, et qu'il est nécessaire de mettre en place une progression accessible et progressive qui aidera chacun à réaliser ses rêves et à atteindre son plein potentiel sportif ou professionnel en escalade et dans les sports de plein air. Nous souhaitons contribuer à l'ascension et à l'autonomisation des athlètes et influenceurs en herbe de tous horizons vers le plus haut niveau, afin qu'ils puissent inspirer d'autres personnes comme eux à rêver d'atteindre un jour le même objectif. Nous reconnaissons que notre équipe d'athlètes nord-américaine et, par conséquent, nos mentors ne sont pas représentatifs de tous les groupes, mais nous pensons que c'est la première étape pour changer les choses. Nous espérons que vous nous rejoindrez dans cette aventure.
C'est pourquoi SCARPA Amérique du Nord a créé l'Initiative de mentorat des athlètes SCARPA. Partant de la conviction que nous ne pourrons nous reposer tant que nous n'aurons pas accueilli des personnes issues de communautés historiquement marginalisées à tous les niveaux de notre sport et de notre industrie, notamment en tant qu'athlètes sponsorisés, guides professionnels, dirigeants d'entreprise et membres de nos conseils d'administration, l'Initiative de mentorat des athlètes est le fruit des efforts et de la collaboration de nombreuses personnes exceptionnelles, tant au sein de notre entreprise, de notre sport que de notre industrie. L'idée et la vision de cette initiative sont nées de l'expérience personnelle et professionnelle de notre PDG, Kim Miller. Kim est une experte en escalade, en ski et en athlétisme de plein air, forte de quarante ans d'expérience dans l'industrie du plein air, une personne de couleur et une immigrante.
Thanks to all brands supporting the 2026/2027 SCARPA Athlete Mentorship Initiative cohort.
GEAR PARTNERS
Frequently Asked Questions
What type of training will the mentors undergo?
The program is designed to promote safe and positive one on one interactions between the mentors and mentees. We have an Inclusivity Advisor to help facilitate all aspects of the program. Mentors will complete various trainings across communication and advocacy topics throughout the program.
What athletic performance level are you looking for in a mentee?
Mentee applicants should have a strong foundation in their sport and are on the path to become a professional athlete, guide or coach.
Do I have to live in a certain location to be accepted to the program?
Yes, mentees must be located in the United States or Canada. Most of the interactions will be via phone, text, Zoom and other forms digital communication. We will support in-person meetups during the program.
Are there any costs associated with the program?
There will be no direct cost to the program, however applicants will need access to a communication device such as a phone or computer for conversations with their mentor and for virtual group meetings and training sessions.
Are there any prerequisites for the program?
Mentees must be a mountain athlete from a historically marginalized community, reside in the United States or Canada, are 18 years or older, and have the ability to travel.
What is the time commitment?
Each mentor/mentee pair will determine the frequency of their check ins (however we encourage them to occur at least every other week). Each month there will be an additional virtual training opportunity (examples: educational panels, open discussion times, industry round tables). Participation is encouraged but not mandatory for all sessions.
How will the mentees and mentors be chosen and paired?
Top applicants will have a virtual interview with the interview committee. After interviews, the committee will make mentee/mentor pairings primarily based on sport category, discipline and individual goals. The committee will also take into consideration geographical location and personality compatibility.
What resources are provided for the participants?
All mentees and mentors will receive a program handbook with resources such as expectations, program schedule and all necessary contacts. Additional funding will be allocated to help reach individual goals.
What if I am having an issue with my mentor?
The Inclusivity Advisor will be an available resource to facilitate these situations as they arise. We also have individuals, both inside and outside of the organization, that will serve as resources and confidants selected to help resolve any conflict and based on the issue at hand.
What does gear support look like in this program?
SCARPA will provide footwear to help each mentee achieve their goals. The program is also supported by Gear Partners noted on this webpage.
If I have additional questions about the program who can I contact?
Please send all additional questions to sami@scarpa.com